棒球运动员,业主达到药物契约

2019-05-22 01:14:04 漆雕袄 26
棒球运动员和业主周五同意更频繁的药物测试,并增加 - 但不是全部 - 该计划的外部管理员的权力。

所有参与12月米切尔关于提高成绩的药物报告的球员都获得了大赦,作为该协议的一部分,该协议自2002年该计划开始以来第三次强化了棒球的禁毒规则。

因此,该交易取消了针对Jose Guillen和Jay Gibbons的15天停赛。

独立管理人员,即2005年11月创建的职位,将获得最初的三年任期,只有在仲裁员找到原因时才能将其删除。 到现在为止,任何一方都可以随时解雇他。

趋势新闻

但棒球没有听从世界反兴奋剂机构的建议,并将药物测试转交给外部机构。

此外,关于球员是否可以接受合理因果测试的决定将留在管理层和工会,由该运动的常规仲裁员决定任何分歧。 此外,一个名为治疗委员会的联合管理联盟机构将监督与可卡因等滥用药物有关的方案部分。

作为协议的一部分,球员将加入美国职业棒球大联盟的努力,向青年教育有关提高成绩的药物,他们的工会将向一个禁毒组织捐款20万美元。

作为对这两项规定的交换,棒球专员Bud Selig同意在他一年半的调查期间不对米切尔牵连的球员进行纪律处分。

“我们感到高兴的是,委员塞利格选择接受参议员米切尔的建议,即不要再对球员进行进一步惩罚,”工会主席唐纳德费尔说。 “在很多情况下,球员的命名是足够的惩罚;在其他情况下,这可能是不公平的。”

Guillen和Gibbons在媒体报道将其与性能增强药物联系起来后于12月被停职。 谈判人员达成协议后,这些处罚在开幕前暂停。

“这是游戏向前发展的时候,”塞利格说。 “在辩论过时的不当行为和忍受无数的纪律处分程序时,目前几乎没有什么可以获得的。”

双方同意,在未来的调查中,除非受到纪律处分,否则不会公开对玩家的指控,并且在进行任何调查访谈之前,将向玩家提供针对他的指控和证据。

虽然双方同意将阴性测试记录保存两年,但他们不同意保留实际的尿液样本。

球员和所有者于2002年8月达成了他们的第一份联合药物协议,然后在压力下于2005年1月对其进行了修改,并对首次犯罪进行了10天的处罚。 在国会推动更多变革之后,他们在2005年11月第二次对其进行了修改,将第一次进攻改为50场禁赛,禁止安非他明并创建了独立项目管理员,后者与管理联盟卫生政策咨询委员会共享权力。

根据 ,许多粉丝并不认为使用性能增强物质在游戏中占主导地位,但今天玩家的参与度比几年前更多。

在他的建议中,米切尔表示,该计划应由“真正独立的权威机构”以专家的形式进行管理,除了有正当理由,独立的非营利性公司或双方创建的其他结构外,不能将其除去。

因此,HPAC正在解散,其职责主要交给管理员Bryan Smith博士。

在交易中,双方同意:

  • 年度测试将增加600至3,600。
  • 在接下来的三年里,可以进行多达375次休赛期测试,而目前的休赛期限为60次。
  • 测试将包括每年年度草案的前200名潜在客户。
  • “近期行动计划”将发布年度报告,详细说明哪些物质导致阳性检测,给予的检测数量和按疾病类别划分的治疗用药豁免。
  • 禁用名单中增加了其他物质,其中包括:胰岛素样生长因子,促性腺激素,芳香酶抑制剂,选择性雌激素受体调节剂,以及clomid和其他抗雌激素。
  • 初始停赛的自动停留将扩大到因与正面测试无关的行为而受到纪律处分的球员。

    双方还披露了2006年劳资谈判期间达成的一项未事先通知的协议,其中他们明确指出,委员有权根据违反禁毒协议的正当理由标准对球员进行违​​纪行为。

    “在谈判中,委员会100%正确,我们拥有最好的职业体育项目,”棒球劳工关系执行副总裁罗布曼弗雷德说。 “在我看来,这些变化只会巩固这种重要的领导地位。”

    必须由双方批准的新的联合药物协议将持续到2011年12月11日,当时棒球的劳动合同到期。 双方将每年与IPA,收集公司和实验室会面以考虑变更。

    “鉴于先前已经进行的一系列修改,以及目前JDA提供的灵活性,我们预计在下一轮预定的集体谈判之前不会再次重新谈判JDA,”Fehr说。

    塞利格的下一步将是确定管理层员工是否应该遵守米切尔报告中提到的行为。 他已经与旧金山巨人队的官员会面,他们被突出地提到了。 曼弗雷德说,没有做出有关管理纪律的决定。

    塞利格表示,对管理层的任何罚款将捐赠给无毒品美国合作伙伴和泰勒胡同基金会。